Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hebben we een traject verzorgd voor het MT van de Directie Informatiebeleid. Dit onderdeel adviseert bestuurders, beleidsmedewerkers en de bestuursraad gevraagd en ongevraagd over de informatie- en ICT-aspecten van beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. De CIO zorgt ervoor dat alles wat met informatievoorziening en ICT te maken heeft binnen VWS in samenhang gebeurt, en volgens afspraken die met de zorgsector, binnen het Rijk en binnen VWS gemaakt zijn.     

Achmea wil een future proof performance development proces implementeren om optimaal participatief en flexibel te zijn. Deze implementatie behelst onder andere: Stoppen met beoordelen en voeren van meerdere Performance Development gesprekken per jaar; Diverse activiteiten om de...

CBRE is een globale vastgoeddienstverlener met ruim 65.000 werknemers en genoteerd aan de New York Stock Exchange. Gezien de snelle veranderingen in de markt is het cruciaal om vanuit het ketendenken in netwerkachtige (project) structuren wendbaarder en sneller te kunnen acteren richting de...

In co-creatie met Enexis ICT zijn we in 2015 gestart met het veranderprogramma From Good to Great. Bedoeling is dat Enexis ICT op deze manier doorgroeit tot een ’kick ass’ ICT-organisatie.   Enexis ICT is het automatiseringsonderdeel van de netbeheerder in Zuid-, Oost- en...

Rabobank Zuid-Holland Midden wil aansluiten op nieuwe klant-behoeften en marktdynamieken De Rabobank bevindt zich in een turbulente fase met een dynamiek die zij niet eerder heeft meegemaakt. Er zijn de nodige zaken misgegaan, waarbij de Libor-affaire in het oog springt. De organisatie...

Rabobank zoekt een hoger niveau   De Rabobank ziet een groeiende behoefte aan jongere leiders op topposities overal ter wereld. De Raad van Bestuur besluit om speciale ontwikkelingsprogramma's op te zetten voor de meest getalenteerde managers. Deze programma's zijn...

Obvion wil aansluiting op veranderende markt en klantbehoeften   De behoeften van klanten op de hypotheekmarkt veranderen snel en Obvion wil doorgroeien naar een organisatie die klaar is voor de klant en klantbehoeften van morgen en vooroplopen in de toekomstige...

VolkerWessels wil het ondernemerschap stimuleren op alle niveaus in de organisatie, mensen mobiliseren en het klantdenken bij managers versterken.    Jan van Rooijen, CFO VolkerWessels: " De Management Ontwikkel Leergang (MOL) vindt plaats in co-creatie en nauwe...

Leiderschapsontwikkeling Internationale Top TenneT   Leiderschapontwikkeling voor Internationale Top 30 van TenneT, alsook managers en hoofden t.b.v. realisatie nieuwe strategie en integratie culturen na fusie Tennet met Transpower in Duitsland. Doel is om alle medewerkers...

FrieslandCampina wil een stevige basis voor leiderschap   FrieslandCampina heeft behoefte aan een steviger basis onder het leiderschap en de ondernemersgeest van hun managers, overal ter wereld.   De aanpak van Winner FrieslandCampina verleent Winner de...

AirPlus wil netwerk dat mensen stimuleert om te leren   De verkoopstaf van AirPlus/Lufthansa (A/L) heeft behoefte aan meer onderlinge verbinding. Hoe roep je een netwerk in het leven dat mensen stimuleert om echt te leren?   De aanpak van Winner Winner...

Microsoft heeft behoefte aan echte leiders   De commerciële organisatie EMEA van Microsoft wil betere banden smeden met de partnerbedrijven. De basisvaardigheden zijn afdoende getraind. Nu is het tijd om houding en gedrag verder te verbeteren. De commerciële leiders...