Ruben Sinnecker

Door mijn achtergrond bij een organisatieadviesbureau heb ik in vele keukens kunnen rondkijken. Vanuit verschillende rollen (organisatiecoach, teamcoach, interim manager en adviseur) ben ik vanaf de werkvloer onder meer bezig geweest met het opzetten van een meer klantgedreven, agile manier van werken. Van het formuleren van klantmissies tot het inrichten van nieuwe teams en het coachen van teams op de nieuwe manier van werken. Daarbij werd ik al snel fan van deze op continu leren en op dienend leiderschap gerichte aanpak. Toch viel het mij steeds op dat je met alleen procesverandering snel weer terugvalt in oud gedrag. Het blijkt cruciaal om ook de onderstroom naar boven te halen en nieuw gedrag te creëren. Deze holistische aanpak vind ik uitermate boeiend, evenals de factor die het onderlinge vertrouwen hierin speelt. Daarom ben ik me in de loop der tijd verder gaan specialiseren in systeem- en progressiegerichte teamcoaching, systemisch gedachtegoed en het verstevigen van het vertrouwen als fundament voor high performance teams.

Door mijn marketingachtergrond vind ik dat je ook in teamcoaching de link moet leggen naar de impact op de klant. In mijn aanpak ben ik het liefst zoveel mogelijk in het hier en nu van de werkvloer en zet ik maximaal in op ervaringsleren. Daarbij blijf ik niet hangen in het inzicht maar werk ik in actiegerichte cycli.

Ik woon in Haarlem met mijn Italiaanse vrouw Silvia en mijn 3 prachtige zonen.